新 疆 嵘 源 建 筑 装 饰 有 限 公 司
XIN  JIANG  RONG  YUAN  JIAN  ZHU  ZHUANG  SHI  YOU  XIAN  GONG  SI

项目服务部董事长致辞企业简介企业简介企业文化企业荣誉公司资质人员概况业绩案例展示效果图展示核 心 团 队第一章 目的作用第二章 “规范”管理与两种思想准备第三章 投标与制作标书第四章 建造师责任第五章 陪标第六章 中标第七章 标前与标后总结报告第八章 经理(标王)与组织的(构想)规则第九章 工程工地现场管理承诺书制度第十章 工程造价和管理人才现场培训第十一章 组织机构与反商也贿赂第十二章 共建信用体系第十三章 会员第十四章 政治思想与奖罚分明第十五章 关注公司的发展方向第十六章 管而不死,放而不乱第十七章 信息溯源制度第十八章  提倡集中办公室分摊办公费用第十九章  附则服 务 公 约嵘源建筑市场意见征求稿招聘(加盟)简章第一章 总则 市场服务平台第二章 公司市场经济“体系”第三章 嵘源建筑市场第四章 市场管理组织十个部门第五章 组织机构与反商业贿赂第六章 共建信用体系第七章 政治思想与奖罚分明第八章 关注公司的发展方向第九章 管而不死,放而不乱第十章  信息溯源制度第十一章 提倡集中办公室分摊办公费用第十二章 利润分配第十三章  附则第十四章  会员第十五章  分支机构加盟承包协议书第十六章《服务公约》履行调查表第十七章 工程负责人详细情况登记表第十八章 工程项目与合同管理(内部)的协议书第十九章 意见征求表第二十章 加入《嵘源建筑市场》调研信息确认表嵘源建筑市场第一节 “管理团队”各部门与市场竞争第二节  组织机构与反商业贿赂第三节  改革、开放、创新、尊严第四节  行政部门与业务部门第五节  工程造价和管理人才现场培训第六节  劳动用工合同第七节  政治思想与奖罚分明第八节 制裁措施第九节   嵘源(管理团队)七项要求管理团队公约嵘源三大特色前言经理18条标准行政部门经理办公室与公示经理18条标准
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服 务 公 约

第十会员

   五十二会员组织:“嵘源建筑”有明确的企业法人组织纲领与奋斗目标:“打造建筑业命运的共同体”,建立长期的互惠“利益链条关系”,实行利润分配《规则》。

根据目前的社会趋势,公司企业法人利用《完整平台》依法把建筑市场各专业包工头组织起来,让他们加入公司组织,采取多种利益分配方式,并分为一般普通会员和金牌会员,一起改变,合作共赢。

五十三会员要求:

普通会员组织:旗下有三名现场管理人员(施工员、质检员、安全员和35名自己所属的专业的技术工人)。

金牌会员组织:旗下在普通会员的人员配备的人员基础上,增加2名建造师3名工程师详情请看《公司规则》第二十八条

以上人员是公司出资培训办证并注册在公司,服务管理费优惠20%至50%,根据你自己具体情况和公司详谈填表确认。

《服务公约》第五十四条所涉及大格局、大数据、大市场,不管哪一个专业,业务必须专一,一心专意在建筑业发展。

要求:公司五项资质、一般普通会员年完成500万业绩,金牌会员1000万元业绩、分支机构完成2000万业绩,地区总代,3000万业绩(包括你的亲朋好友都可累计你的业绩)。并且认可嵘源建筑各项政治主张和各项业务主张。完不成任务将按普通会员的比例计算。超额完成按照《政治思想与奖罚分明》予以奖赏。

   五十四 实名制“大数据”管理:凡是愿意加入嵘源建筑各方务必配合《管理团队》帮您把相关信息数据准确完整存入自治区建设厅,建设云管理系统与公司数据库,“共建信誉体系”,违反《服务公约》将计入黑名单,便于今后为您投标务实操作,共建品牌,在公司内部,大树特树“规范”发展的先进团体与个人,有着深远的历史意义。

   明文准则:公司《管理团队》与各方签订各种文书(包括收条、欠款,协议合同委托书等)包括加盖公司印章,凡是没有按照公司程序及在公司电脑“大数据”记录和书面资料备案一律无效,都属于个人行为,均视为无效不予以承认并按照违约条款处罚。

 分支机构加盟承包协议书                                

                                              新嵘字(2016)第  

甲方:新疆嵘源建筑装饰有限公司

乙方:

1.. 乙双方根据《建筑法》、《公司法》与建筑市场经济,为了提升双方共同的社会竞争力,本着双方平等自愿、互惠互利的原则。经过友好协商在(         )地区设立总代理或分机构,以承包方式由(     )担任分支机构经理。        

2.甲乙.双方根据《大数据管理规则》、《服务公约》和《管理团队公约》标准文本明确乙方各种相关费用,其目的是共同利用各自的优势参与建筑市场,工程竞标。乙方承担工程和开办分支的各种全部直接费用(包括差旅费),甲方承担自己往返工时费用。

3.双方根据《服务公约》标准文本,甲方需要向乙方提供信誉保证金或两百万以上的固定资产(验原件留存复印件)并预付五万确认金,办理各种手续,让乙方在建筑市场投标,有完整的资格,五年后,无违约行为,信誉良好,退还信誉保证金,加盟5年以上或有担保人可免收信誉保证金。  

  4.分支机构每年完成任务两千万、地区总代理三千万,完不成任务将降低级别比例计算,超额完成按照《政治思想与奖罚分明》予以奖赏。

5.乙方有建造师证、有家、有户口、有住房、有车、有财产、讲信誉、自愿承担违约责任,可免交20万履约保证金,甲方帮助乙方各专业人员培训取证,有承包工程的资格(培训资格证书的费用由公司承担)。

6.《服务公约》第三套属于简易文本是共同协商而制定的专用条款共8页?!斗窆肌繁曜嘉谋臼羌追焦?,每年根据社会发展趋势进行修改(费用比例不变),目的是统一全公司加盟各方意志,要向社会建筑市场竞争。是各方加盟的通用条款。并作为双方协议书附件,单方违约按照《服务公约》约定承担违约责任。

   7..双方根据《服务公约》采取互惠互利、统一管理、独立核算、自负盈亏的承包性质。(甲方不参与乙方的利润分配)

8.甲方有义务协助乙方处理公司资质范围内的经营活动的指导工作。乙方不违约甲方不得无故解除与乙方的合作关系。

   9.甲乙双方为防止不可预见的风险隐患(           )作为本协议的担保人,承担本协议书的连带责任。

10.双方如有意见分歧,先按议事规则条程序处理,若无法达到共识,到甲方注册地法院诉讼。

11.本协议从签订之日生效,双方各执两份。

甲方:新疆嵘源建筑装饰有限公司             乙方经理:

法定代表人:                                 担保人:

                                         


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